Wie zijn wij?

Wij zijn GeWoon. Een jonge organisatie nog volop in ontwikkeling met alleen maar leuke mensen. Vanuit GeWoon begeleiding bieden wij zorg op maat voor jongeren, hun ouders en netwerk. We gaan op gestructureerde wijze aan de slag met de vragen die bij hen spelen. Vanuit onze visie staan gezondheid van lichaam en geest voorop en zorgen we dat de randvoorwaarden om goed te functioneren zijn geregeld. We bieden dagbesteding, ambulante begeleiding en beschermd wonen aan jongeren in de leeftijd van ca. 10 tot 27 jaar. Gedurende de begeleiding ligt de focus vooral op het herstructureren en het aanleren van dagelijkse taken om toe te werken naar zelfredzaamheid. Dit doen we door te focussen op oplossingen in plaats van problemen en op kwaliteiten in plaats van tekortkomingen. Allemaal gericht op een mooie toekomst.

Wat ga je doen?

Als Zorg coördinator ben je verantwoordelijk voor het primaire proces bij de aanmelding en de in- door en uitstroom van cliënten. Je leidt de cliëntbesprekingen. Je begeleidt en adviseert de medewerkers door middel van supervisie, intervisie en coaching. Het is een zeer afwisselende functie waarbij je ook contact hebt met onze cliënten en ingezet kunt worden voor (gezins)begeleiding.  Daarnaast denk je mee in het beleid. Doordat we jong zijn, is er ruimte om mee te denken in de verdere ontwikkeling van onze organisatie.

Kerntaken:

• Je bent verantwoordelijk voor het primaire proces.  Dit doe je door zorgvuldige screening bij de aanmelding en de intake. Je draagt zorg voor een goede in- door- en uitstroom van cliënten.;
• Je geeft supervisie, intervisie en coacht medewerkers. Je begeleidt medewerkers met de leefgebieden in kaart te brengen, zorgplannen en (eind)evaluaties te schrijven. Je leidt cliëntbesprekingen Je bent beschikbaar voor medewerkers voor het bespreken van incidenten, calamiteiten of andere (acute) vraagstukken over cliënten;
• Je ondersteunt in de begeleiding, door af en toe zelf of samen met een medewerker gesprekken te voeren met cliënten en hun ouders;
• Je registreert, evalueert en analyseert incidenten, calamiteiten en klachten samen met de directie en kwaliteitsmedewerker;
• Je coacht en werkt samen met de praktijkbegeleiders om de kwaliteit van zorg te borgen en verder te ontwikkelen;
• Je levert een bijdrage aan het beleidsmatig werken en inhoudelijke ontwikkeling binnen de organisatie en geeft informatie en voorlichting aan de teams.

Wie ben jij?

Je hebt een afgeronde opleiding en bent SKJ- of BIG-geregistreerd. Je hebt (bij voorkeur) enkele jaren werkervaring opgedaan, waarbij je een rol speelde op inhoud en proces. Je hebt een open en bereikbare persoonlijkheid, staat stevig in je schoenen, communicatief sterk, verbindend, open en je kunt goed organiseren, analyseren en prioriteren.

Kennis en ervaring:

• Je hebt WO werk- en denkniveau (blijkende uit een voor de functie relevante opleiding of werkervaring of een vergelijkbaar functieniveau);
• Je hebt minimaal een jaar relevante werkervaring op het brede terrein van de zorg;
• Bij voorkeur een BIG- of SKJ-registratie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met beleid en kennis van de Jeugdwet en de WMO;
• Je hebt kennis van de werkinstructies, protocollen en reglementen binnen jeugdzorg en beschermd wonen en past deze toe;
• Je hebt kennis van ontwikkelingen van het RIGG en Gemeente Groningen, Eemsdelta en het Hogeland en kent de Sociale kaart;
• Je hebt kennis van actuele ontwikkelingen met betrekking tot de doelgroep LVB, GZ, maatschappelijke ontwikkelingen en gedrags- en verslavingsproblematiek;
• Je hebt kennis van opvoed- en systemische problematiek. Je bent meerzijdig partijdig.

Wat bieden wij:

• Een prettige informele werksfeer in een klein team;
• Voldoende inhoudelijke uitdagingen binnen de functie;
• Een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden; laptop, mobiele telefoon, reiskostenvergoeding, pensioen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, vakantiegeld volgens de CAO-Jeugdzorg;
• Een gezellige maandelijkse teamborrel of -uitje;
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg);
• Salaris van minimaal EUR 3.506,20 tot maximaal EUR 5298,33 op basis van 36 uur per week. Dit is conform CAO Jeugdzorg (van toepassing bij afgeronde academische opleiding zoals omschreven + SKJ- of BIG-registratie, afhankelijk van aantal jaren werkervaring);
• Een jaarcontract van 24-32 uur per week met uitzicht op onbepaalde tijd.

Sollicitatieprocedure:

Heb je vragen of interesse? Neem contact met ons op telefonisch via Rudolf Hidskes (06-34855730) of stuur je CV + motivatie naar [email protected] voor 1 september 2023. Bij aanstelling vragen wij een Verklaring omtrent gedrag (VOG) en referenties. De gesprekken zullen plaats vinden in september 2023.

*Uw CV en motivatiebrief kunnen tijdens het sollicitatieproces gedeeld worden met medewerkers die betrokken zijn bij de sollicitatieprocedure

Verwachte startdatum: 01-10-2023